دانشکده پیراپزشکی

شرح وظایف معاون آموزشی دانشکده

  معاونت دانشکده به عنوان متولی اصلی امور آموزش ، پژوهش و هماهنگی بوده و در این راستا مسئولیت ها و وظایف زیر را به عهده دارد:

برنامه ریزی

  1. برنامه ریزی برای اجرای موثربرنامه های آموزشی مصوب

  2. برنامه ریزی برای فراهم شدن شرایط توسعه آموزش(راه اندازی رشته های جدید،مقاطع تحصیلی بالاتر)

  3. برنامه ریزی برای ارتقا فعالیت های آموزشی اعضای هیئت علمی و جذب اعضای هیئت علمی جدید متناسب با نیازهای آموزشی

نیاز های آموزشی

  1. برنامه ریزی برای بازنگری برنامه های آموزشی و ارائه پیشنهادی مراجع بالاتر

  2. برنامه ریزی برای تشویق و حمایت از دانشجویان ممتاز و استعداد های درخشان

  3. برنامه ریزی برای جلب مشارک اعضای هیئت علمی و گروههای آموزشی در فرآیند های مدیریتی ، عملیاتی و  ارزشیابی

هماهنگی:

  1. هماهنگی با سایر واحد های هم عرض در جهت نیل به اهداف سازمانی

  2. هماهنگی با فعالیت های گروههای آموزشی در راستای اهداف کلان دانشکده و دانشگاه

  3. هماهنگی فعالیت های اداری و واحدهای تابعه در راستای اهداف کلان دانشکده و دانشگاه

  4. برقراری ارتباط با معاونت آموزشی دانشگاه به منظور اطلاع از سیاست های آموزشی و ارائه پیشنهادات و  درخواست ها

  5. برقراری ارتباط با سایر واحد های دانشگاهی ، معاونت های بهداشتی و درمانی و بیمارستان های آموزشی نظام  پزشکی و نظام پرستاری و به منظور ارائه پیشنهاد و جلب همکاری

نظارت

  1. نظارت بر فعالیت های گروه های آموزشی

  2. نظارت بر فعالیت های اداره آموزش واحد تحصیلات تکمیلی دانشکده ، واحد توسعه آموزش

  3. نظارت بر حسن اجرای مقررات، آیین نامه ها و قوانین آموزشی

اجرایی

  1. اجرای سیاست ها ، خط مشی ها و دستورات ریاست دانشکده و معاونت آموزشی دانشگاه

  2. ارائه پیشنهاد ، نظر وصدور دستور به منظور ارتقا فعالیت های آموزشی و اجرای سیاست ها و خط مشی های آموزشی در راستای مسئولیت های محوله

3. ارجاع نامه های اداری و شکایات واصله به ادارات و واحد های مربوطه ، دریافت پیشنهادات اعضای هیئت علمی ، گروههای آموزشی، واحد های تابعه،دانشجویان و کارکنان و بررسی و دستور به اقدامات لازم ،شرکت در جلسات شورای آموزشی و تحصیلات تکمیلی و هیئت رئیسه دانشکده

   4. برگزاری کنفرانس های علمی ، کارگاه های اموزشی ، دوره های باز اموزی

  5. انجام مکاتبات لازم با واحد های درون و برون سازمانی

ارزشیابی:

  1. ارزشیابی درونی گروههای آموزشی واحد های آموزشی تابعه

  2. ارزش یابی مستمر کارکنان آموزشی

  3.ارزشیابی فرآیندهای آموزشی و برون دادها

  4. ارزشیابی فعالیت های آموزشی اعضای هیئت علمی دانشکده